CV en inglés para Vendedor

Cómo armar el CV de vendedor para empleos remotos en empresas extranjeras, con un ejemplo completo en inglés (Account Executive), los errores más comunes en Latinoamérica y empleos abiertos ahora.

¿Cuánto saca tu CV para empleos del exterior?

Sube el PDF y mira gratis un puntaje de 0 a 100, con qué corregir. La IA ya reescribe tus puntos más débiles.

Ver el puntaje de mi CV ›

Qué busca un reclutador de afuera

Los reclutadores de empresas de Estados Unidos y de otros países que contratan Account Executives remotos buscan, ante todo, evidencia de que el candidato puede cerrar ventas B2B de forma consistente: cuotas alcanzadas, ciclos de venta que maneja, tamaño de los tratos y las herramientas de CRM y prospección que usa todos los días. Miran si el candidato ha vendido a empresas medianas o enterprise, si ha trabajado con decisores y si tiene experiencia con procesos de venta complejos. En muchos casos evalúan el resumen y los primeros tres renglones de cada puesto en menos de un minuto, y un sistema de filtrado automático busca palabras exactas del anuncio, así que la claridad importa más que la elegancia.

Respecto a un currículum local, cambian varias cosas. Los números pesan más que las descripciones de funciones: cuánto vendiste, qué porcentaje de cuota alcanzaste, cuántos tratos cerraste y cuál fue el tamaño promedio. Las empresas de otros países también quieren ver el inglés escrito y hablado con un nivel verificable, el tipo de mercado que atendiste (por ejemplo, empresas B2B de 200 empleados) y la disponibilidad para trabajar como contratista independiente o a través de un Employer of Record (EOR) como Deel. Los títulos deben escribirse en inglés de mercado (Junior, Mid-level, Senior), los grados académicos deben traducirse con su equivalencia real y no se deben usar siglas locales como PJ o CLT, que nadie fuera de Brasil entiende.

Qué tiene que aparecer en tu CV

  1. Tu título más reciente debe aparecer como Account Executive (o su equivalente exacto) con la empresa, las fechas y el mercado que atiendes en la misma línea.
  2. Debes mostrar tu cuota o tu porcentaje de cumplimiento con un número concreto, por ejemplo 112% de cuota anual en 2023.
  3. Las herramientas que usas (por ejemplo Salesforce CRM o HubSpot, Outreach, LinkedIn Sales Navigator) deben escribirse con el nombre exacto del anuncio y su acrónimo una vez, como CRM.
  4. El tamaño de tus tratos, el ciclo de venta promedio y el tipo de cliente (mid-market, enterprise, SMB) deben estar explícitos para que el reclutador sepa en qué nivel vendes.
  5. El nivel de inglés debe estar indicado con su marco CEFR y una prueba concreta, como una certificación o una cantidad de años trabajando en inglés con clientes.

Ejemplo de CV en inglés (Account Executive)

Ejemplo ficticio, para mostrar el formato. Los números son ilustrativos: usa siempre los tuyos.

Lucía Mendoza Ferreira

Mid-level Account Executive, B2B SaaS
Monterrey, Mexico (UTC-6) · Remote
Available as independent contractor or via EOR (Deel)

SUMMARY

Account Executive with 5 years of B2B SaaS sales to mid-market companies across Mexico and Colombia. Closed an average of 14 new logos per year using Salesforce CRM and Outreach, with annual quota attainment above 100% in each of the last three years. Experienced running discovery, demos and multi-stakeholder negotiations on deals of $15K to $80K ARR.

EXPERIENCE

Account Executive · Nodexa Software (B2B SaaS, 200 employees)
Mar 2022 - Present
Sales Development Representative · Brisacorp (B2B logistics software, 80 employees)
Jan 2020 - Feb 2022

SKILLS

B2B SaaS sales · Mid-market selling · Full-cycle sales · Discovery and demos · Pipeline management · Salesforce CRM · HubSpot · Outreach · LinkedIn Sales Navigator · Outbound prospecting · Contract negotiation · Forecasting · Spanish (native) · English business communication

EDUCATION

B.S. in Business Administration, Tecnologico de Monterrey; Postgraduate specialization in Digital Marketing, Tecnologico de Monterrey

LANGUAGES

C1 CEFR, verified by the TOEFL iBT (104/120, 2023)

Errores comunes en Latinoamérica

  1. Escribir el título en español o con la traducción literal local, cuando lo correcto es usar el título de mercado en inglés como Account Executive o Mid-level Account Executive.
  2. Usar siglas o términos laborales locales como PJ, CLT o MEI, que el reclutador no entiende; la solución es describir la modalidad como contratista independiente o mediante un EOR.
  3. Describir funciones generales como 'manejo de clientes y prospección' sin números; la solución es añadir cuota, cantidad de tratos o ingresos gestionados en cada puesto.
  4. Traducir mal los grados académicos, por ejemplo llamar 'Maestría' a una especialización lato sensu o un MBA, lo que genera dudas; la solución es usar 'Postgraduate specialization' para lato sensu y 'M.Sc.' solo para mestrado real.
  5. Dejar el nivel de inglés en 'intermedio' o 'avanzado' sin evidencia; la solución es indicar el nivel CEFR (por ejemplo C1) junto con un examen, una certificación o una experiencia verificable.

¿Cuánto saca tu CV para empleos del exterior?

Sube el PDF y mira gratis un puntaje de 0 a 100, con qué corregir. La IA ya reescribe tus puntos más débiles.

Ver el puntaje de mi CV ›

Empleos de ventas que aceptan Latinoamérica (154 esta semana)

Gratis y sin tarjeta. Te das de baja con un clic.

¿Quieres el CV ya ajustado a cada empleo?

En Pro, la IA corrige tu CV completo y genera CV y carta para cada empleo que llega a tu correo, el día que se publica.

Conocer Pro ›

Preguntas frecuentes

¿Necesito un título universitario para ser Account Executive remoto desde América Latina?

No siempre, pero ayuda. Muchas empresas valoran más la cuota cumplida y la experiencia en ventas B2B que el título. Si tienes un grado, escríbelo en inglés con su equivalencia (B.S., B.A. o Bachelor's) y menciónalo una sola vez en la sección de educación.

¿Cómo explico que trabajo para una empresa local y no para una empresa de Estados Unidos?

Describe el producto, el tamaño de la empresa y el mercado que atiendes con la misma claridad que un candidato de Estados Unidos. Si tu empresa vende en otros países o atiende clientes internacionales, dilo explícitamente, porque eso reduce la duda del reclutador.

¿Debo incluir mi foto o datos personales como edad o estado civil?

No. En Estados Unidos y en la mayoría de los mercados globales no se incluyen foto, edad, estado civil ni documentos de identidad en el currículum. Incluye nombre, ciudad y país con la zona horaria, correo, LinkedIn y, si aplica, tu disponibilidad como contratista o mediante EOR.

CV en inglés para otras profesiones

Desarrollador backend Desarrollador frontend Desarrollador full stack Desarrollador mobile Ingeniero de software DevOps QA Ingeniero de datos Analista de datos Científico de datos Ingeniero de machine learning Diseñador UX/UI Diseñador gráfico Product Manager Gerente de proyectos Scrum Master Analista de marketing Marketing digital Redactor Social Media SEO SDR Customer Success Soporte técnico Atención al cliente Asistente virtual Reclutador Contador Analista financiero

Todas las profesiones ›