Trabajar desde Latinoamérica para empresas de afuera: lo que dicen los datos

Por Jeff, de Remote From Here · Actualizado el 6 de noviembre de 2026

Trabajar desde tu casa en Bogotá, Lima o Rosario para una empresa de Estados Unidos o Europa ya no es una rareza. Juntamos lo que publicaron medios de la región en 2025 y 2026, con la fuente de cada número, y también lo que casi nadie cuenta.

Las empresas de afuera contratan cada vez más en la región

Según el informe global de contratación de Deel, publicado por Forbes Chile, la cantidad de profesionales contratados por empresas extranjeras creció en 2025 un 234% en Chile, 53,4% en Brasil, 53,3% en México, 49,6% en Colombia y 24,6% en Argentina ^[1].

En Argentina, Infobae informó el mismo crecimiento del 25%, que el 90% de los freelancers locales elige cobrar en dólares y que la demanda llega sobre todo desde Estados Unidos, México y Uruguay ^[2]. Ya en el primer trimestre de 2023, al menos 3.000 empresas con sede en Estados Unidos contrataron talento remoto de la región por esa plataforma, según Bloomberg Línea ^[4].

En México el crecimiento viene de antes: Expansión publicó que, según el informe de Deel de 2024, la búsqueda de mexicanos para trabajos remotos creció 54% en un año ^[9]. En Colombia, Valora Analitik informó un aumento del 49% en 2025 ^[8].

No son solo datos de plataformas. En Argentina, las exportaciones de servicios de la economía del conocimiento llegaron a un récord de US$ 9.600 millones en 2025, 8,1% más que el año anterior y el 53% de todos los servicios que el país vende al exterior, según la Secretaría de Industria y Comercio citada por El Observador ^[10].

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Cuánto se gana

Con datos de pagos de enero a julio de 2026, Forbes Argentina calculó que quienes trabajan para el exterior cobran una mediana de US$ 1.800 por mes, y que uno de cada cuatro supera los US$ 3.200. Finanzas es el sector mejor pago, con una mediana de US$ 2.500 ^[5].

En Perú, unos 74.000 profesionales exportan servicios por US$ 1.106 millones al año. Los puestos remotos de tecnología, datos y producto pagan entre US$ 2.500 y 6.000 por mes, y los freelancers de marketing, diseño y redacción entre US$ 800 y 2.000 ^[6]. Gestión ya había publicado que esos sueldos pueden ser hasta 152% más altos que en una empresa nacional ^[7].

En Colombia, según Valora Analitik, los mayores aumentos de sueldo en contratos con empresas de afuera fueron para analistas financieros (171%) y gerentes de marketing (92%) ^[8]. Son porcentajes sobre la base de usuarios de Deel, pero muestran que no todo se trata de tecnología.

No es solo para programadores

En Chile, los perfiles más contratados desde afuera son gerentes de proyecto TIC, representantes de servicio al cliente, desarrolladores de negocios y gerentes de ventas ^[1]. En México, intérpretes, desarrolladores de software y representantes de servicio al cliente ^[3]. En Argentina, finanzas paga más que software ^[5].

Para quien no es de tecnología, los empleos más comunes suelen ser atención al cliente en inglés, preventa (SDR), marketing de performance, diseño de producto y análisis de datos. Haber atendido clientes de afuera, aunque sea como freelancer, pesa mucho.

Cómo saber si un empleo acepta tu país

Es el filtro que más tiempo ahorra. Lee la ubicación y el texto del aviso buscando "LATAM", "Latin America", "Americas", "Anywhere" o "Worldwide", o el nombre de tu país. "Remote (US)", "US only" o pedir autorización para trabajar en Estados Unidos significa que no es para quien vive en la región.

Otra pista es la zona horaria: los avisos que piden coincidir con el horario de la costa este u oeste de Estados Unidos suelen aceptar Latinoamérica, porque la diferencia es chica. Si mencionan contratación como "contractor" o por una empresa empleadora internacional (EOR), también es buena señal.

Qué preparar antes de postular

Un CV en inglés de una o dos páginas, con resultados en números (cuánto aumentaste, redujiste o entregaste), y un perfil de LinkedIn en inglés que diga lo mismo. Un reclutador de afuera lee rápido y busca impacto, no una lista de tareas.

Inglés para conversar, no solo para leer. La primera entrevista casi siempre es una charla corta con el reclutador. Practicar en voz alta tu presentación y dos o tres proyectos que conoces bien ayuda más que memorizar respuestas.

Y una forma de cobrar: una cuenta que reciba pagos del exterior y saber cómo se factura como independiente en tu país. Se puede resolver después de la oferta, pero conocerlo antes evita sorpresas.

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Lo que casi nadie cuenta

Los porcentajes de crecimiento vienen de plataformas de pago y contratación (Deel, Takenos, Wallbit) y miden a sus propios usuarios, no a todo el país. Ningún banco central publica todavía cuántas personas trabajan remoto para empresas extranjeras.

La mayoría de los empleos pide inglés para trabajar en el día a día, y muchos se contratan como contractor: el impuesto lo pagas tú, según las reglas de tu país. Los procesos suelen tardar semanas, con varias etapas.

El mayor problema es otro: muchos avisos dicen "remoto" pero solo aceptan gente que vive en Estados Unidos. Postular a esos es tiempo perdido.

Fuentes

1. Forbes Chile, 24/03/2026: contratación de chilenos en el exterior aumenta más de 200% en 2025 (datos del Reporte de Contratación Global 2025 de Deel)
2. Infobae, 16/03/2026: creció 25% la contratación de argentinos desde el exterior (datos de Deel)
3. Forbes México, 2026: contratación de profesionales mexicanos por empresas en el exterior crece 53% en 2025
4. Bloomberg Línea, 13/09/2023: América Latina es un referente en la competencia global por talento especializado
5. Forbes Argentina, 2026: los argentinos que trabajan para el exterior ya cobran un sueldo promedio de US$ 1.800 (datos de Takenos, enero a julio de 2026)
6. Forbes Perú, 02/11/2026: unos 74.000 profesionales locales exportan sus servicios por US$1.106 millones al año (estudio de Wallbit)
7. Gestión, 06/11/2023: demanda de perfiles peruanos por empresas extranjeras crece a doble dígito
8. Valora Analitik, 30/03/2026: contratación de colombianos por empresas internacionales creció un 49% en 2025, según Deel
9. Expansión, 25/02/2025: gigantes tecnológicos quieren talento made in México (Reporte de Contratación 2024 de Deel)
10. El Observador, 04/04/2026: las exportaciones de servicios de la economía del conocimiento tuvieron un crecimiento récord (Secretaría de Industria y Comercio de Argentina)

Todas las cifras fueron revisadas en la página de la fuente el 6/11/2026.